對工作不滿　跳槽人數創歷史新高
在阿俊猶豫的同時，已經有超過15萬人行動了。根據主計處最新調查，「對原工作不滿而離職者」人數已連續8個月上升，創下史上最長紀錄，這顯示了像阿俊這樣經歷過金融海嘯的工作者，在已經有點積蓄的現在，加上景氣回升的帶動下，紛紛開始轉向要求更好的待遇與更穩定的工作。
據人力銀行訪查，上班族對於工作選擇的考量前3名分別是薪資待遇（57.8%）、福利制度（54.2%）、以及未來發展（31.9%），而不管從哪個面向來看，公職人員都是提供穩定發展空間的理想工作。

工作穩定
公務人員和一般民間企業職員最大的不同便在於工作的穩定性，由於台灣多為中小企業，這些中小企業的營運年限平均不超過15年，因此在就業的保障上便遠不如以政府行政業務為主的公務人員。不管就業景氣的好與壞，公職人員的工作權都受到法規的保護。「穩定與保障」絕對是公職最大的優勢！

薪水穩定
以近年來比較，公務人員的勞動報酬不只包含薪資、還有退休金、保險和福利…等，約是民間平均值的3倍，且公務人員所領的年終獎金約在1.5~2.5個月，並享有優惠存款利率的優勢。
以高普考為例，透過下表我們可以發現，通過高考或普考後任職，即可領到3萬5到4萬5的起薪，相較於一般上班族都要來得高，更別說是剛出社會的新鮮人了！

而除此之外，公務人員更享有國家補助之各項福利待遇，例如婚、喪、生育補助、子女教育補助、購屋超低利率貸款等等，一般企業對員工很難如此完善。

退休生活穩定
公務人員退休金具備了3大特色：
1.退休時月領的退休金會比上班時的月俸來得多。
2.領的月數長。
3.總退休金會領得比總薪資還高。

因為有了政府提供的優渥退休制度，使得公務人員可以自由安心地安排自己的退休生活，不但是對自身的保障，同時也可以讓子女不須為自己操心。

老闆再見　請給我一個可以安心的工作！
幾乎每個月都有公務人員的相關考試，為了讓更多有興趣的民眾可以進一步了解相關的介紹和考試機會，公職王特別在全國舉辦多場講座，供民眾免費參加，想要轉職的職場朋友請把握機會。